Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Aprile 2015
Area comprendente: Amministrativa
-
N. Dipendenti in servizio
-
14
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
294
-
Totale assenze per MALATTIA
-
22
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
5
-
Totale assenze per FERIE
-
29
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
5
-
Totale assenze complessive
-
61
-
% di presenza
-
79,25
-
% di assenza
-
20,75
Area comprendente: Lavoro
-
N. Dipendenti in servizio
-
34
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
714
-
Totale assenze per MALATTIA
-
41
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
24
-
Totale assenze per FERIE
-
67
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
32
-
Totale assenze complessive
-
164
-
% di presenza
-
77,03
-
% di assenza
-
22,97
Area comprendente: Sviluppo Economico e Culturale
-
N. Dipendenti in servizio
-
24
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
504
-
Totale assenze per MALATTIA
-
11
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
5
-
Totale assenze per FERIE
-
55
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
16
-
Totale assenze complessive
-
87
-
% di presenza
-
82,74
-
% di assenza
-
17,26
Area comprendente: Tecnica
-
N. Dipendenti in servizio
-
31
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
651
-
Totale assenze per MALATTIA
-
93
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
50
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
25
-
Totale assenze complessive
-
174
-
% di presenza
-
73,27
-
% di assenza
-
26,73
Area comprendente: Finanziaria
-
N. Dipendenti in servizio
-
7
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
147
-
Totale assenze per MALATTIA
-
2
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
0
-
Totale assenze per FERIE
-
12
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
3
-
Totale assenze complessive
-
17
-
% di presenza
-
88,44
-
% di assenza
-
11,56
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
110
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2310
-
Totale assenze per MALATTIA
-
169
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
40
-
Totale assenze per FERIE
-
213
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
81
-
Totale assenze complessive
-
503
-
% di presenza
-
78,23
-
% di assenza
-
21,77
Data ultimo aggiornamento: May 13, 2015