Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Marzo 2015
Area comprendente: Amministrativa
-
N. Dipendenti in servizio
-
15
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
330
-
Totale assenze per MALATTIA
-
7
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
22
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
12
-
Totale assenze complessive
-
47
-
% di presenza
-
85,76
-
% di assenza
-
14,24
Area comprendente: Lavoro
-
N. Dipendenti in servizio
-
34
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
748
-
Totale assenze per MALATTIA
-
23
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
21
-
Totale assenze per FERIE
-
40
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
30
-
Totale assenze complessive
-
114
-
% di presenza
-
84,76
-
% di assenza
-
15,24
Area comprendente: Sviluppo Economico e Culturale
-
N. Dipendenti in servizio
-
24
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
528
-
Totale assenze per MALATTIA
-
31
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
5
-
Totale assenze per FERIE
-
54
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
29
-
Totale assenze complessive
-
119
-
% di presenza
-
77,46
-
% di assenza
-
22,54
Area comprendente: Tecnica
-
N. Dipendenti in servizio
-
31
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
682
-
Totale assenze per MALATTIA
-
96
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
52
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
19
-
Totale assenze complessive
-
173
-
% di presenza
-
74,63
-
% di assenza
-
25,37
Area comprendente: Finanziaria
-
N. Dipendenti in servizio
-
7
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
154
-
Totale assenze per MALATTIA
-
22
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
0
-
Totale assenze per FERIE
-
7
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
10
-
Totale assenze complessive
-
39
-
% di presenza
-
74,68
-
% di assenza
-
25,32
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
111
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2442
-
Totale assenze per MALATTIA
-
179
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
38
-
Totale assenze per FERIE
-
175
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
100
-
Totale assenze complessive
-
492
-
% di presenza
-
79,85
-
% di assenza
-
20,15
Data ultimo aggiornamento: April 16, 2015