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Piano della Performance

Secondo quanto previsto all'articolo 10 comma 8 lettera b) del Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013, e articolo 10 del Decreto Legislativo 150/2010.

Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale in cui, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target su cui si baserà la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance dell'Amministrazione provinciale ed è redatto con lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance, la comprensibilità della rappresentazione della performance e l’attendibilità della rappresentazione della performance.

 

• Delibera di Giunta D.Lgs. 150/2009 approvazione sistema di gestione della performance
• Delibera dell'Amministraotre Straordinario - Sistema per la misurazione delle performance dei dirigenti. Approvazione
• Delibera dell'Amministraotre Straordinario - Sistema per la graduazione delle Posizioni Dirigenziali. Approvazione
• Delibera dell'Amministraotre Straordinario - Sistema di misurazione e valutazione delle performance del Segretario Provinciale. Approvazione
• Delibera dell'Amministraotre Straordinario n. 15 del 16.02.2017 - Sistema di misurazione e valutazione delle performance del Segretario Provinciale. Approvazione.

 

Data ultimo aggiornamento: 23 marzo 2017

• Ciclo della performance 2016
  Ciclo della performance 2016
• Piano Esecutivo di Gestione 2015
  PEG 2015 con relativi allegati, compresi obiettivi 2015
• Approvazione della Relazione sulla performance per l’anno 2014
  Approvazione della Relazione sulla performance per l’anno 2014
• Piano triennale della Performance - Approvazione con Deliberazione dell'Amministratore Straordinario n. 70 del 25.11.2015
  Piano triennale della Performance - approvazione