Logo of the Province of Middle Campidano

Sardegna

Skip navigation bar and go to contents

Vivere la campagna

Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Ottobre 2012

Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali

N. Dipendenti in servizio
17
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
391
Totale assenze per MALATTIA
39
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
29
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
10
Totale assenze complessive
84
% di presenza
78,52
% di assenza
20,48

Area comprendente: Lavoro

N. Dipendenti in servizio
36
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
828
Totale assenze per MALATTIA
52
Totale assenze per L. 104/1992
15
Totale assenze per FERIE
39
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
22
Totale assenze complessive
128
% di presenza
84,54
% di assenza
15,46

Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione

N. Dipendenti in servizio
5
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
115
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
6
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
1
Totale assenze complessive
9
% di presenza
92,17
% di assenza
7,83

Area comprendente: Tecnica

N. Dipendenti in servizio
44
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
1012
Totale assenze per MALATTIA
24
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
85
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
88
Totale assenze complessive
203
% di presenza
79,94
% di assenza
20,906

Area comprendente:Ufficio di Gabinetto

N. Dipendenti in servizio
12
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
276
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
17
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
11
Totale assenze complessive
37
% di presenza
86,59
% di assenza
13,41

Area comprendente: Segreteria Generale

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
230
Totale assenze per MALATTIA
1
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
26
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
3
Totale assenze complessive
36
% di presenza
84,35
% di assenza
15,65

Area comprendente: Servizio Finanziario

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
230
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
6
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
36
Totale assenze complessive
42
% di presenza
81,74
% di assenza
18,26

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
134
Giorni lavorativi mese di Settembre 2012
23
Giorni TEORICI di presenza
3082
Totale assenze per MALATTIA
119
Totale assenze per L. 104/1992
41
Totale assenze per FERIE
208
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
171
Totale assenze complessive
539
% di presenza
82,51
% di assenza
17,49

 

 

Data ultimo aggiornamento: October 31, 2012