Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di novembre 2015
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
13
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
273
-
Totale assenze per MALATTIA
-
15
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
28
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
5
-
Totale assenze complessive
-
51
-
% di presenza
-
81,32
-
% di assenza
-
18,68
Area comprendente: LAVORO
-
N. Dipendenti in servizio
-
28
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
588
-
Totale assenze per MALATTIA
-
78
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
14
-
Totale assenze per FERIE
-
20
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
3
-
Totale assenze complessive
-
115
-
% di presenza
-
80,44
-
% di assenza
-
19,56
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
23
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
483
-
Totale assenze per MALATTIA
-
5
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
4
-
Totale assenze per FERIE
-
28
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
9
-
Totale assenze complessive
-
46
-
% di presenza
-
90,48
-
% di assenza
-
9,52
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
26
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
546
-
Totale assenze per MALATTIA
-
76
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
28
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
6
-
Totale assenze complessive
-
116
-
% di presenza
-
78,75
-
% di assenza
-
21,25
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
7
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
147
-
Totale assenze per MALATTIA
-
5
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
10
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
1
-
Totale assenze complessive
-
19
-
% di presenza
-
87,07
-
% di assenza
-
12,93
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
97
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2015
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2037
-
Totale assenze per MALATTIA
-
179
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
30
-
Totale assenze per FERIE
-
114
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
24
-
Totale assenze complessive
-
347
-
% di presenza
-
82,97
-
% di assenza
-
17,03
Data ultimo aggiornamento: December 14, 2015