Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di luglio 2015
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
13
-
Giorni lavorativi mese di Luglio 2015
-
23
-
Giorni TEORICI di presenza
-
299
-
Totale assenze per MALATTIA
-
0
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
35
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
5
-
Totale assenze complessive
-
43
-
% di presenza
-
85,62
-
% di assenza
-
14,38
Area comprendente: LAVORO
-
N. Dipendenti in servizio
-
34
-
Giorni lavorativi mese di Luglio 2015
-
23
-
Giorni TEORICI di presenza
-
782
-
Totale assenze per MALATTIA
-
31
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
24
-
Totale assenze per FERIE
-
170
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
11
-
Totale assenze complessive
-
236
-
% di presenza
-
69,82
-
% di assenza
-
30,18
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
24
-
Giorni lavorativi mese di Luglio 2015
-
23
-
Giorni TEORICI di presenza
-
552
-
Totale assenze per MALATTIA
-
6
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
83
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
14
-
Totale assenze complessive
-
109
-
% di presenza
-
80,25
-
% di assenza
-
19,75
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
31
-
Giorni lavorativi mese di Luglio 2015
-
23
-
Giorni TEORICI di presenza
-
713
-
Totale assenze per MALATTIA
-
49
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
7
-
Totale assenze per FERIE
-
87
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
13
-
Totale assenze complessive
-
156
-
% di presenza
-
78,12
-
% di assenza
-
21,88
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
7
-
Giorni lavorativi mese di Luglio 2015
-
23
-
Giorni TEORICI di presenza
-
161
-
Totale assenze per MALATTIA
-
2
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
0
-
Totale assenze per FERIE
-
26
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
0
-
Totale assenze complessive
-
28
-
% di presenza
-
82,61
-
% di assenza
-
17,39
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
109
-
Giorni lavorativi mese di Luglio 2015
-
23
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2507
-
Totale assenze per MALATTIA
-
88
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
40
-
Totale assenze per FERIE
-
401
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
43
-
Totale assenze complessive
-
572
-
% di presenza
-
77,18
-
% di assenza
-
22,82
Data ultimo aggiornamento: August 7, 2015