Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Maggio 2015
Area comprendente: Amministrativa
-
N. Dipendenti in servizio
-
14
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2015
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
280
-
Totale assenze per MALATTIA
-
1
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
22
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
3
-
Totale assenze complessive
-
29
-
% di presenza
-
89,64
-
% di assenza
-
10,36
Area comprendente: Lavoro
-
N. Dipendenti in servizio
-
34
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2015
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
680
-
Totale assenze per MALATTIA
-
29
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
22
-
Totale assenze per FERIE
-
50
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
14
-
Totale assenze complessive
-
115
-
% di presenza
-
83,09
-
% di assenza
-
16,91
Area comprendente: Sviluppo Economico e Culturale
-
N. Dipendenti in servizio
-
24
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2015
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
480
-
Totale assenze per MALATTIA
-
22
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
5
-
Totale assenze per FERIE
-
50
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
8
-
Totale assenze complessive
-
85
-
% di presenza
-
82,29
-
% di assenza
-
17,71
Area comprendente: Tecnica
-
N. Dipendenti in servizio
-
31
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2015
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
620
-
Totale assenze per MALATTIA
-
73
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
8
-
Totale assenze per FERIE
-
35
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
13
-
Totale assenze complessive
-
129
-
% di presenza
-
79,19
-
% di assenza
-
20,81
Area comprendente: Finanziaria
-
N. Dipendenti in servizio
-
7
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2015
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
140
-
Totale assenze per MALATTIA
-
2
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
0
-
Totale assenze per FERIE
-
5
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
4
-
Totale assenze complessive
-
11
-
% di presenza
-
92,14
-
% di assenza
-
7,86
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
110
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2015
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2200
-
Totale assenze per MALATTIA
-
127
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
38
-
Totale assenze per FERIE
-
162
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
42
-
Totale assenze complessive
-
369
-
% di presenza
-
83,23
-
% di assenza
-
16,77
Data ultimo aggiornamento: June 10, 2015