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Sardegna

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Vivere la campagna

Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di aprile 2016

Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA

N. Dipendenti in servizio
12
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
20
Giorni TEORICI di presenza
240
Totale assenze per MALATTIA
15
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
23
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
7
Totale assenze complessive
51
% di presenza
78,75
% di assenza
21,25

Area comprendente: LAVORO

N. Dipendenti in servizio
23
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
20
Giorni TEORICI di presenza
460
Totale assenze per MALATTIA
17
Totale assenze per L. 104/1992
15
Totale assenze per FERIE
35
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
6
Totale assenze complessive
73
% di presenza
84,13
% di assenza
15,87

Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE

N. Dipendenti in servizio
20
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
20
Giorni TEORICI di presenza
400
Totale assenze per MALATTIA
22
Totale assenze per L. 104/1992
3
Totale assenze per FERIE
43
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
8
Totale assenze complessive
76
% di presenza
81,00
% di assenza
19,00

Area comprendente: TECNICA

N. Dipendenti in servizio
25
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
20
Giorni TEORICI di presenza
500
Totale assenze per MALATTIA
43
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
43
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
5
Totale assenze complessive
97
% di presenza
80,6
% di assenza
19,4

Area comprendente: AREA FINANZIARIA

N. Dipendenti in servizio
9
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
20
Giorni TEORICI di presenza
180
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
6
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
4
Totale assenze complessive
15
% di presenza
91,67
% di assenza
8,33

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
89
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
20
Giorni TEORICI di presenza
1780
Totale assenze per MALATTIA
100
Totale assenze per L. 104/1992
32
Totale assenze per FERIE
150
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
30
Totale assenze complessive
312
% di presenza
82,47
% di assenza
17,53

 

 

Data ultimo aggiornamento: May 12, 2016