Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di aprile 2016
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
12
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
240
-
Totale assenze per MALATTIA
-
15
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
23
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
7
-
Totale assenze complessive
-
51
-
% di presenza
-
78,75
-
% di assenza
-
21,25
Area comprendente: LAVORO
-
N. Dipendenti in servizio
-
23
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
460
-
Totale assenze per MALATTIA
-
17
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
15
-
Totale assenze per FERIE
-
35
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
6
-
Totale assenze complessive
-
73
-
% di presenza
-
84,13
-
% di assenza
-
15,87
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
20
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
400
-
Totale assenze per MALATTIA
-
22
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
43
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
8
-
Totale assenze complessive
-
76
-
% di presenza
-
81,00
-
% di assenza
-
19,00
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
25
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
500
-
Totale assenze per MALATTIA
-
43
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
43
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
5
-
Totale assenze complessive
-
97
-
% di presenza
-
80,6
-
% di assenza
-
19,4
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
9
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
180
-
Totale assenze per MALATTIA
-
3
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
2
-
Totale assenze per FERIE
-
6
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
4
-
Totale assenze complessive
-
15
-
% di presenza
-
91,67
-
% di assenza
-
8,33
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
89
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
20
-
Giorni TEORICI di presenza
-
1780
-
Totale assenze per MALATTIA
-
100
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
32
-
Totale assenze per FERIE
-
150
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
30
-
Totale assenze complessive
-
312
-
% di presenza
-
82,47
-
% di assenza
-
17,53
Data ultimo aggiornamento: May 12, 2016