Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di marzo 2016
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
12
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
264
-
Totale assenze per MALATTIA
-
38
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
9
-
Totale assenze per FERIE
-
31
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
8
-
Totale assenze complessive
-
86
-
% di presenza
-
67,42
-
% di assenza
-
32,58
Area comprendente: LAVORO
-
N. Dipendenti in servizio
-
23
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
506
-
Totale assenze per MALATTIA
-
41
-
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
12
-
Totale assenze per FERIE
-
55
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
9
-
Totale assenze complessive
-
117
-
% di presenza
-
76,88
-
% di assenza
-
23,12
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
20
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
440
-
Totale assenze per MALATTIA
-
17
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
1
-
Totale assenze per FERIE
-
33
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
4
-
Totale assenze complessive
-
55
-
% di presenza
-
87,5
-
% di assenza
-
12,5
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
25
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
550
-
Totale assenze per MALATTIA
-
46
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
41
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
12
-
Totale assenze complessive
-
105
-
% di presenza
-
80,91
-
% di assenza
-
19,09
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
9
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
198
-
Totale assenze per MALATTIA
-
11
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
2
-
Totale assenze per FERIE
-
9
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
2
-
Totale assenze complessive
-
24
-
% di presenza
-
87,88
-
% di assenza
-
12,12
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
89
-
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
1958
-
Totale assenze per MALATTIA
-
153
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
30
-
Totale assenze per FERIE
-
169
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
35
-
Totale assenze complessive
-
387
-
% di presenza
-
80,23
-
% di assenza
-
19,77
Data ultimo aggiornamento: April 12, 2016