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Sardegna

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Vivere la campagna

Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di marzo 2016

Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA

N. Dipendenti in servizio
12
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
22
Giorni TEORICI di presenza
264
Totale assenze per MALATTIA
38
Totale assenze per L. 104/1992
9
Totale assenze per FERIE
31
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
8
Totale assenze complessive
86
% di presenza
67,42
% di assenza
32,58

Area comprendente: LAVORO

N. Dipendenti in servizio
23
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
22
Giorni TEORICI di presenza
506
Totale assenze per MALATTIA
41
Totale assenze per L. 104/1992
12
Totale assenze per FERIE
55
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
9
Totale assenze complessive
117
% di presenza
76,88
% di assenza
23,12

Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE

N. Dipendenti in servizio
20
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
22
Giorni TEORICI di presenza
440
Totale assenze per MALATTIA
17
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
33
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
4
Totale assenze complessive
55
% di presenza
87,5
% di assenza
12,5

Area comprendente: TECNICA

N. Dipendenti in servizio
25
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
22
Giorni TEORICI di presenza
550
Totale assenze per MALATTIA
46
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
41
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
12
Totale assenze complessive
105
% di presenza
80,91
% di assenza
19,09

Area comprendente: AREA FINANZIARIA

N. Dipendenti in servizio
9
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
22
Giorni TEORICI di presenza
198
Totale assenze per MALATTIA
11
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
9
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
2
Totale assenze complessive
24
% di presenza
87,88
% di assenza
12,12

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
89
Giorni lavorativi mese di Marzo 2016
22
Giorni TEORICI di presenza
1958
Totale assenze per MALATTIA
153
Totale assenze per L. 104/1992
30
Totale assenze per FERIE
169
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
35
Totale assenze complessive
387
% di presenza
80,23
% di assenza
19,77

 

 

Data ultimo aggiornamento: April 12, 2016