Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di ottobre 2015
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
13
-
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
286
-
Totale assenze per MALATTIA
-
13
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
21
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
4
-
Totale assenze complessive
-
41
-
% di presenza
-
85,66
-
% di assenza
-
14,34
Area comprendente: LAVORO
-
N. Dipendenti in servizio
-
28
-
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
616
-
Totale assenze per MALATTIA
-
28
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
13
-
Totale assenze per FERIE
-
27
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
6
-
Totale assenze complessive
-
74
-
% di presenza
-
87,99
-
% di assenza
-
12,01
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
24
-
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
528
-
Totale assenze per MALATTIA
-
33
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
68
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
3
-
Totale assenze complessive
-
110
-
% di presenza
-
79,17
-
% di assenza
-
20,83
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
28
-
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
616
-
Totale assenze per MALATTIA
-
140
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
4
-
Totale assenze per FERIE
-
35
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
5
-
Totale assenze complessive
-
184
-
% di presenza
-
70,13
-
% di assenza
-
29,87
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
7
-
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
154
-
Totale assenze per MALATTIA
-
11
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
2
-
Totale assenze per FERIE
-
26
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
9
-
Totale assenze complessive
-
48
-
% di presenza
-
68,83
-
% di assenza
-
31,17
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
100
-
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2015
-
22
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2200
-
Totale assenze per MALATTIA
-
225
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
28
-
Totale assenze per FERIE
-
177
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
27
-
Totale assenze complessive
-
457
-
% di presenza
-
79,23
-
% di assenza
-
20,77
Data ultimo aggiornamento: November 12, 2015