Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di maggio 2016
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
12
-
Giorni lavorativi mese di Maggio 2016
-
24
-
Giorni TEORICI di presenza
-
288
-
Totale assenze per MALATTIA
-
22
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
25
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
2
-
Totale assenze complessive
-
55
-
% di presenza
-
80,9
-
% di assenza
-
19,1
Area comprendente: LAVORO
-
N. Dipendenti in servizio
-
22
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
24
-
Giorni TEORICI di presenza
-
528
-
Totale assenze per MALATTIA
-
30
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
9
-
Totale assenze per FERIE
-
32
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
23
-
Totale assenze complessive
-
84
-
% di presenza
-
82,2
-
% di assenza
-
17,8
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
20
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
24
-
Giorni TEORICI di presenza
-
480
-
Totale assenze per MALATTIA
-
33
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
8
-
Totale assenze per FERIE
-
29
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
7
-
Totale assenze complessive
-
77
-
% di presenza
-
83,96
-
% di assenza
-
16,04
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
25
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
24
-
Giorni TEORICI di presenza
-
600
-
Totale assenze per MALATTIA
-
16
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
42
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
6
-
Totale assenze complessive
-
70
-
% di presenza
-
88,33
-
% di assenza
-
11,67
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
9
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
24
-
Giorni TEORICI di presenza
-
216
-
Totale assenze per MALATTIA
-
4
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
0
-
Totale assenze per FERIE
-
8
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
4
-
Totale assenze complessive
-
16
-
% di presenza
-
92,59
-
% di assenza
-
7,41
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
88
-
Giorni lavorativi mese di Aprile 2016
-
24
-
Giorni TEORICI di presenza
-
2112
-
Totale assenze per MALATTIA
-
105
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
29
-
Totale assenze per FERIE
-
136
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
42
-
Totale assenze complessive
-
312
-
% di presenza
-
85,23
-
% di assenza
-
14,77
Data ultimo aggiornamento: June 13, 2016