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Sardegna

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Vivere la campagna

Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di luglio 2010

Area
Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali
N. Dipendenti in servizio
19
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
418
Totale assenze per MALATTIA
27
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
86
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
6
Totale assenze complessive
125
% di presenza
70,1
% di assenza
29,9
Area
Area comprendente: Lavoro
N. Dipendenti in servizio
37
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
814
Totale assenze per MALATTIA
34
Totale assenze per L. 104/1992
26
Totale assenze per FERIE
180
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
38
Totale assenze complessive
278
% di presenza
65,85
% di assenza
34,15
Area
Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione
N. Dipendenti in servizio
4
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
88
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
21
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
0
Totale assenze complessive
21
% di presenza
76,14
% di assenza
23,86
Area
Area comprendente: Tecnica
N. Dipendenti in servizio
46
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
1012
Totale assenze per MALATTIA
5
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
114
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
5
Totale assenze complessive
124
% di presenza
87,75
% di assenza
12,25
Area
Area comprendente:Ufficio di Gabinetto
N. Dipendenti in servizio
13
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
286
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
19
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
1
Totale assenze complessive
23
% di presenza
91,96
% di assenza
8,04
Area
Area comprendente: Segreteria Generale
N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
220
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
3
Totale assenze per FERIE
10
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
0
Totale assenze complessive
16
% di presenza
92,73
% di assenza
7,27
Area
Area comprendente: Servizio Finanziario
N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
220
Totale assenze per MALATTIA
220
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
20
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
25
Totale assenze complessive
60
% di presenza
72,73
% di assenza
27,27
Area
Riepilogo complessivo dell'Ente
N. Dipendenti in servizio
139
Giorni lavorativi mese di luglio
22
Giorni TEORICI di presenza
3058
Totale assenze per MALATTIA
85
Totale assenze per L. 104/1992
37
Totale assenze per FERIE
450
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
75
Totale assenze complessive
647
% di presenza
78,84
% di assenza
21,16