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Sardegna

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Vivere la campagna

Bellò Benedetta (in carica fino al 01.01.2015)

Incarico ricoperto:
Componente Organismo indipendente di valutazione
 
Telefono: +39 328 71 45 853
email:
benedetta.bello@gmail.com

Curriculum Vitae

INFORMAZIONI PERSONALI
 
 
Nome
Bellò Benedetta
Data di nascita
14.08.1976
Amministrazione
AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DEL MEDIO CAMPIDANO
Incarico attuale
Componente Organismo indipendente di valutazione
Numero telefonico
+39 328 71 45 853
e-mail
benedetta.bello@gmail.com
TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE
 
 
Titolo di Studio
Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Altri titoli di studio e professionali
Dottore di ricerca in Psicologia delle organizzazioni
Master in Europrogettazione & Fondi Comunitari

Maggio-Giugno 2010 e Luglio 2012
Sardegna Ricerche
7° Programma Quadro di ricerca e sviluppo tecnologico. Come progettare una proposta vincente: dalla teoria alla pratica.
Attestato di partecipazione al corso di 3 giornate (24 ore) del 2010 e del 2012 Settembre a Dicembre 2005
University of South Florida, Tampa, Florida
Psicologia della motivazione; la ricerca quantitativa
Partecipazione al corso di dottorato dal titolo “Psychology of Motivation” tenuto dalla Prof.ssa Tammy Allen (32 ore) Settembre a Dicembre 2005
University of South Florida, Tampa, Florida
La ricerca in psicologia, approcci qualitativi e quantitativi
Partecipazione al corso di dottorato dal titolo “Research in Industrial and Organizational Psychology” tenuto dalla Prof.ssa Tammy Allen (16 ore) Gennaio 2005
SIPLO (Società di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni)
Valutazione delle competenze; il colloquio nella selezione del personale
Partecipazione al seminario dal titolo: “Il colloquio nella valutazione delle competenze”; relatrice: Dott.ssa Annalisa Rinaldi (8 ore) Luglio 2004
Bertinoro (FC) - Scuola estiva di metodologia, organizzata dall’AIP (Associazione Italiana di Psicologia)
Ricerca qualitativa, metodologie di osservazione, tecniche di analisi dell’interazione sociale.
Attestato di partecipazione al corso dal titolo “Metodologie d'osservazione e le tecniche di analisi sequenziale dell'interazione sociale”; relatori: Prof. A. Gnisci (Università di Napoli), Prof. R. Bakeman (Università di Atlanta) e Prof. V. Quera (Università di Barcellona); durata 40 ore. Aprile 2002
SIPLO (Società di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni) in collaborazione con l’Ordine degli Psicologi della Sardegna
L’assessment center; strumenti per la valutazione delle competenze
Partecipazione al seminario dal titolo “L’Assessment Center”; relatore: Dottor William Levati (12 ore) Febbraio 2002
SIPLO (Società di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni) in collaborazione con l’Ordine degli Psicologi della Sardegna
Formazione e sviluppo delle competenze; metodologie formative
Partecipazione al seminario dal titolo “La Formazione e lo Sviluppo delle Competenze nelle Organizzazioni”; relatrice: Prof.ssa Adalgisa Battistelli (20 ore) Gennaio 2002
SIPLO (Società di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni) in collaborazione con
l’Ordine degli Psicologi della Sardegna
Strumenti per la selezione del personale; formulazione del profilo psicologico
Partecipazione al seminario dal titolo “La selezione del personale”; relatore: Dottor Marco Mariani (12 ore) Settembre 2001
SIPLO (Società di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni)
Costruzione del proprio bilancio di competenze personale e professionale; sviluppo di competenze nella conduzione del Bilancio di Competenze
Partecipazione al corso di formazione e orientamento dal titolo “La costruzione del progetto personale e professionale”; relatrice: Prof.ssa Adalgisa Battistelli (40 ore). Settembre 2001 – Settembre 2002
Università degli Studi di Cagliari
Ricerca qualitativa e quantitativa, formazione professionale, orientamento scolastico e professionale, assessment delle competenze, ricerca e approfondimenti teorici relativi alla formazione, mentoring, orientamento ecc.
Tirocinio post-lauream obbligatorio (durata annuale) finalizzato al superamento
dell’Esame di Stato per la professione di psicologo.
Esperienze professionali(incarichi ricoperti)
Febbraio - Luglio 2012
Gap srl
Società di servizi Confindustria Meridionale
Consulenza
Analisi dei bisogni di formazione delle aziende del settore metalmeccanico associate a Confindustria al fine di predisposizione di piani formativi da realizzarsi attraverso il fondo interprofessionale Fondimpresa
 
Da Novembre 2011
Ente Foreste della Sardegna
Azienda Pubblica
Consulenza
Supporto alla realizzazione del progetto finalizzato alla definizione del sistema di
misurazione e valutazione (ai sensi del D.Lgs 27 ottobre 2009, n.150) delle performance
individuali del personale dell’Ente Foreste della Sardegna.
Marzo 2010 – Dicembre 2010
Ente Foreste della Sardegna
Azienda Pubblica
Consulenza
Supporto alla realizzazione del progetto dal titolo “Analisi della struttura organizzativa
dell’Ente Foreste in relazione alle finalità istituzionali e del processo di definizione degli
obiettivi, della misurazione, del controllo e della valutazione dei risultati.
Marzo 2012
Centro Unicafor – Università di Cagliari
Azienda Pubblica
Consulenza
Componente Commissione di Valutazione – Corso Green Future – Imprenditore per l’edilizia sostenibile.
da Febbraio 2012
Studio Associato Mattana Loi Bellò
Studio Associato di Psicologi (Associazione tra professionisti)
Socio fondatore
Progettazione/attuazione progetti e ricerche, formazione, orientamento, bilancio di competenze ecc.
da Novembre 2011
Provincia del Medio Campidano (VS)
Azienda Pubblica
Consulenza
Componente Nucleo di Valutazione.
Dicembre 2010 - Novembre 2011
Camera di Commercio di Cagliari
Azienda Pubblica
Consulenza
Elaborazione e attuazione progetto OR&ST (Organizzazione e Stakeholder) suddiviso in 3 sotto progetti: a) analisi dei bisogni di formazione e pianificazione degli interventi formativi 2011; b) analisi del clima organizzativo e la valutazione dello stress da lavoro correlato (metodologia quali-quantitativa attraverso la realizzazione di focus group e la somministrazione delle schede di valutazione dello stress lavoro correlato predisposte dall’ISPESL); c) ridefinizione, a partire dalla recente normativa, delle funzioni camerali e quindi la delineazione partecipata della mission e della vision.
Da Luglio 2010
Centro Unicafor – Università di Cagliari
Azienda Pubblica
Consulenza
Referente per Orientamento e Bilancio di competenze (Azione 2) per Imprenditori per l'edilizia sostenibile del Progetto GreenFuture - FSE 2007/2013 - obiettivo 2 - asse Occupabilità)
Luglio 2010
Tecnai consulenti associati srl
Società a responsabilità limitata
Formazione
Percorso formativo dal titolo “La valutazione delle Performance: aspetti psicologici”, rivolto ai Dirigenti ARGEA
Giugno 2009
Evolvere s.r.l.
Agenzia formativa
Consulenza
Attività di orientamento e bilancio di competenze propedeutica alla selezione dei partecipanti per corso da Operatore Socio Sanitario e da Tecnico qualificato per l’animazione di comunità (durata: 20 ore)
Da Maggio 2009
Associazione Res Psicologica
Associazione di promozione sociale
Socio fondatore/Presidente
Promozione e la diffusione del metodo scientifico nei contesti organizzativi; progettazione e realizzazione di interventi per il miglioramento della qualità della vita, in particolare di quella lavorativa (orientamento al lavoro, superamento fasi di transizione, ecc.)
Settembre 2007 - Dicembre 2007
Associazione I.R.E.N.E. (Iniziative, Ricerche, Esperienze per una nuova Europa)
Associazione no profit
Tirocinio
Attività di progettazione in risposta a bandi dell’Unione Europea e realizzazione di progetti e ricerche.
Febbraio 2004 – Febbraio 2006
Pro.Ges.I S.r.l., via Mameli, 78, Verona
Società di consulenza
Socio fondatore
Consulenza nell’ambito della gestione delle risorse umane, progettazione, ricerca, selezione, formazione, orientamento ecc.
Giugno 2005
Associazione C.F.P. “San Luigi”
Centro di formazione professionale
Formazione
Corso di formazione dal titolo “Outplacement e accompagnamento al lavoro”, nell’ambito del progetto Regionale F.S.E., Obiettivo 3, Misura E1, “Tecnico commerciale marketing-vendite” (8 ore).
Maggio 2005
FICIAP Veneto
Federazione Italiana Centri Istruzione e Addestramento Professionale
Formazione
Corso di formazione dal titolo “Outplacement e accompagnamento al lavoro”, nell’ambito del progetto Regionale F.S.E., Obiettivo 3, Misura C3, “Master tutor on-line” (26 ore).
Maggio 2004
FICIAP Veneto
Federazione Italiana Centri Istruzione e Addestramento Professionale
Formazione
Corso di formazione dal titolo “Tutorship: funzioni e competenze” (40 ore).
30 Giugno 2003 – 2 Luglio 2003
Sudgest S.c.p.a, Cagliari
Società Consortile senza fini di lucro, a supporto delle politiche di sviluppo locale sostenibile
Selezione
Attività di selezione per laureati al fine dell’ammissione alla partecipazione ad un master sulla “Desertificazione” (24 ore).
10 Dicembre 2002 - 15 Gennaio 2003
Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari.
Istruzione
Formazione
Corso di formazione dal titolo “Comunicazione efficace” nell’ambito del corso IFTS finalizzato allo sviluppo della figura professionale del “Tecnico superiore per la Comunicazione e il multimedia” (90 ore).
22 Ottobre 2002 - 26 Novembre 2002
Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari.
Istruzione
Formazione
Corso di formazione dal titolo “Comunicazione efficace” nell’ambito del progetto “Donne per le pari Opportunità” (14 ore).
24 Ottobre 2002 - 12 Dicembre 2002
Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari.
Istruzione
Formazione
Corso di formazione dal titolo “La costruzione del proprio profilo personale come progetto di vita” nell’ambito del progetto “Donne per le pari Opportunità” (12 ore).
24 Settembre 2002 - 27 Settembre 2002
Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari.
Istruzione
Selezione
Attività di selezione per la partecipazione al corso di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS) rivolto a sviluppare la figura professionale di “Tecnico superiore per la comunicazione e il multimedia”.
8 Luglio 2002 - 12 Luglio 2002
Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari
Istruzione
Formazione
Corso di formazione e orientamento dal titolo “Costruzione del proprio profilo personale e professionale” per studenti dell’Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari (30 ore).
17 Maggio 2002 - 4 Giugno 2002
Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato "A. Meucci" di Cagliari.
Istruzione
Formazione
Corso di formazione e orientamento dal titolo “Costruzione del proprio profilo personale e professionale” per adulti prevalentemente disoccupati (12 ore).
Ottobre 2001
Comune di Elmas - ISTAT
Servizi al cittadino/Istituto Nazionale di Statistica
Rilevatrice per censimento
Contratto di collaborazione con il Comune di Elmas coordinato dall’ISTAT per attività di rilevazione per il 14° Censimento della Popolazione e delle Abitazioni.
Capacità linguistiche
Da Marzo 2011 a Giugno 2011
CLA (Centro linguistico Ateneo di Cagliari)
Lingua inglese livello Consolidation C2 (SSE - 80 ore)
Attestato di frequenza e profitto
Da Ottobre 2010
CLA (Centro linguistico Ateneo di Cagliari)
Lingua inglese livello Consolidation C1 (SSE - 80 ore)
Attestato di frequenza e profitto
Da Giugno 2010
CLA (Centro linguistico Ateneo di Cagliari)
Lingua spagnola livello B1 (SSE - 80 ore)
Attestato di frequenza e profitto
Febbraio 2010-Maggio 2010
CLA (Centro linguistico Ateneo di Cagliari)
Lingua inglese livello C1 (SSE - 80 ore)
Attestato di frequenza e profitto
Dicembre 2005
University of South Florida, Tampa, Florida.
Lingua inglese
Conseguimento del TOEFL (Test of English as a Foreign Language) con punteggio finale di 97/120 in modalità TOEFL iBT (Internet-based Testing)
Gennaio 2005 - Aprile 2005
Scuola Arci-Passepartout, Verona
Lingua francese livello elementare (36 ore)
Attestato di frequenza e profitto
Capacità nell'uso delle tecnologie
Settembre 2000 - Dicembre 2000
Compugraph - Scuole di informatica professionale, Cagliari
Word, Excel, Database, Power Point, Internet
Conseguimento patente ECDL per l’uso del computer, riconosciuta a livello Europeo
Ottima competenza nell’uso di software per elaborazione dati statistici quali: SPSS, AMOS, LISREL, ATLAS.TI
Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazioni a riviste, ecc. ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare)
Capitoli di libro o articoli di miscellanea
1. Bellò, B., & Battistelli, A. (2003). Chi è il direttore di orchestra? La figura del coordinatore nella comunità Di@pason. In Battistelli, A. (a cura di), Apprendere Partecipando, 193-208, Guerini e Associati. ISBN: 88-8107-143-6.
2. Battistelli, A., & Bellò, B., (2005). Training needs analysis as a basis for development in the workplace. In Paul Hager & Geof Hawke, Sydney (a cura di), Studies in Continuing Education, 4th International Conference on Researching Work and Learning, OVAL Research, UTS, Sydney, Australia. ISBN: 192054970
3. Battistelli, A., Bellò, B., & Giampietro, M. (2005). Person and organization on the individual competence’s representation. In Paul Hager & Geof Hawke, Sydney (a cura di), Studies in Continuing Education, 4th International Conference on Researching Work and Learning, OVAL Research, UTS, Sydney, Australia. ISBN: 192054970
4. Battistelli, A., Mariani, M., & Bellò, B. (2006). Normative Commitment to the Organization, Support and Self Competence. In Minati, G., Pessa, E., Abram, M. (Eds.), Systemics of Emergence: Research and Development, 515-526, Springer, New York. ISBN: 978-0-387-28899-4 (Print) 978-0-387-28898-7 (Online)
5. Bellò, B. (2008). L’analisi dei bisogni di formazione dei segretari della Regione Sardegna: una ricerca esplorativa. Open archive istituzionale: SSPAL.Doc, collezione: studi e ricerche.
6. Loi, M., & Bellò, B. (2010). Gli atteggiamenti degli imprenditori sull’inclusione lavorativa dei disabili: quadro teorico e obiettivi della ricerca. In Mattana, V., L’inserimento lavorativo dei disabili: il progetto “Occhio allo svantaggio!”. Problemi e nuove prospettive nel Medio Campidano. POR Sardegna 2007-2013 – Asse III – Inclusione sociale – Attività g. 3.2.
7. Bellò, B., & Loi, M. (2010). Gli atteggiamenti degli imprenditori sull’inclusione lavorativa dei disabili: risultati di una ricerca nel Medio Campidano. In Mattana, V., L’inserimento lavorativo dei disabili: il progetto “Occhio allo svantaggio!”. Problemi e nuove prospettive nel Medio Campidano. POR Sardegna 2007-2013 – Asse III – Inclusione sociale – Attività g. 3.2.
8. Bellò, B. (2011). Le rôle du mentorat dans le processus de socialisation organisationnelle des employés. In A.- M. Vonthron, S. Pohl et P. Desrumaux (a cura di), Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles, 191-200. Paris : L'Harmattan.. ISBN: 978-2-296-55574-7
9. Spano, A, & Bellò, B. (2011). The Impact of Using an ERP System on Organizational Processes and Individual Employees, in D'Atri A., Ferrara M., George J.F., Spagnoletti P. (a cura di), Information Technology and Innovation Trends in Organizations, Springer; ISBN: 978-3-7908-2631-9
10. Spano, A. & Bellò, B. (2011). Analisi dell’impatto dell’introduzione di un sistema ERP sui processi organizzativi e sul comportamento lavorativo del personale della Regione Sardegna, in Minerva T., Colazzo L. (a cura di), Connessi! Scenari di Innovazione nella Formazione e nella Comunicazione, Eds. Ledizioni LediPublishing. ISBN: 9788895994765
11. Bellò, B. (2011). Value creation in Italian Regions through a renewed managers’ performance evaluation system, XVI Convegno Annuale AIDEA giovani, La creazione di valore: aspetti critici e problematiche di misurazione, Cagliari 18-19 Novembre 2011; codice ISBN: 978 88 906627 06
12. Lixi, M., Castoni, A. & Bellò, B. (2011). L’analisi di processo nella pubblica amministrazione: il caso del sistema bibliotecario dell’Università degli Studi di Cagliari, XVI Convegno Annuale AIDEA giovani, La creazione di valore: aspetti critici e problematiche di misurazione, Cagliari 18-19 Novembre 2011; codice ISBN: 978 88 906627 06
13. Spano, A, & Bellò, B. (2012). Managerial and Organizational Impact of ERP Systems in Public Sector Organizations. A Case Study, in De Marco M., Te’eni D., Albano V., Za S. (a cura di), Information Systems: Crossroads for Organization, Management, Accounting and Engeneering, Springer; ISBN: 978-3-7908-2788-0.
14. Spano, A, & Bellò, B. (2012), The impact of using an ERP system on organizational processes and individual working behaviour in the public sector. A case study, in Management Public Durable: dialogue autour de la Méditerranée», a cura di, Céline DU BOYS, Robert FOUCHET e Bruno TIBERGHIEN. Bruylant. ISBN-10: 2802739840; ISBN – 13: 9782802739845.
Articoli su rivista
15. Battistelli, A., & Bellò, B. (2003). Il mentoring per l’apprendimento nelle organizzazioni. Risorsa Uomo: Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, Vol. IX, n. 1, 95-109. ISSN: 1128-0689
16. Bellò, B. (2005). E-mentoring nelle organizzazioni. DiPAV, QUADERNI, Quadrimestrale di psicologia e antropologia culturale, sezione monografica, “Formare la rete: ricerche di psicologia per la formazione a distanza, n. 12/13, 239-258. ISSN: 1721-7199
17. Bellò, B. (2010). L’analisi dei bisogni di formazione per l’acquisizione/sviluppo di competenze professionali dei Segretari comunali e provinciali della Regione Sardegna, Formazione e Cambiamento – webmagazine sulla formazione, Anno X, n. 58, febbraio/marzo 2010.
18. Bellò, B. (2011). La valutazione dei dirigenti nelle aziende pubbliche: una ricerca nelle regioni italiane, Formazione e Cambiamento – webmagazine sulla formazione, Anno XI, n. 65, maggio/giugno 2011.
19. Bellò, B. (2011). Il ruolo del mentoring nel processo di socializzazione organizzativa dei neoassunti, Formazione e Cambiamento – webmagazine sulla formazione, Anno XI, n. 68, novembre/dicembre 2011.
20. Sorrentino, M., Spano, A., Bellò, B. (2011). Evaluating Local Partnership Incentive Policies: a Realist Approach, International Journal of Electronic Government Research, 7(4), 19-34.ISSN: 1548-3886
21. Mattana, Loi & Bellò (2011). L’inclusione lavorativa dei disabili: Uno studio esplorativo nella provincia del Medio Campidano, Giornale di Psicologia, Vol. 5, n. 1-2, febbraio-giugno, PSICOTECNICA edizioni Milano. ISSN onpaper: 1971-9558; ISSN online: 1971-9450
Articoli su rivista
22. Battistelli, A., & Bellò, B. (2003). The mentor’s role in real/virtual communities for learning. Proceedings Book III, Theme 5: Learning Communities, “Researching Work and Learning”, University of Tampere (Finland), RWL, 1-11.
23. Bellò, B., Loi, M., & Battistelli, A. (2005). Les attentes des résultats et la motivation a la formation, in Battistelli, A., Depolo, M., Fraccaroli, F. (a cura di). La qualité de la vie au travail dans les années 2000. Actes du 13^ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisation de Langue Française. CD-rom. Bologna : CLUEB, 13-23. ISBN: 88-491-2494-5
24. Giampietro, M, Bellò, B., & Battistelli, A. (2005). Motivation, attentes des résultats e projet professionnel dans la formation, in Battistelli, A., Depolo, M., Fraccaroli, F. (a cura di). La qualité de la vie au travail dans les années 2000. Actes du 13^ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisation de Langue Française. CD-rom. Bologna : CLUEB, 49-56. SBN: 88-491-2494-5
25. Bellò, B., & Battistelli, A. (2006). Development of Professional Competence: a longitudinal research. Atti della “Conferenza sui modelli europei di Work Based Learning nella formazione Universitaria”, 30 Novembre - 1 Dicembre 2006, Firenze.
26. Agus, E., Bellò, B., & Battistelli, A.(2008). Le rôle du support, de l’engagement et de la citoyenneté dans les coopératives sociales”, in Salengros, P., Kridis, N., Lemoine, C., Balikdjian, A. (a cura di). Valeurs du travail, normativité et recrutement. Actes du 14ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisation de Langue Française. Paris: L’Harmattan. Vol. 4, 153-162. ISBN: 978-2-917983-03-4
27. Bellò, B., Agus, E., & Battistelli, A.(2008). L’évolution de l’engagement organisationnel chez les néophytes. in C. Lemoine, A. Balikdjian, N. Kridis & P. Salengros (a cura di), Organisation, engagement et équipes de travail. Actes du 14ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisation de Langue Française. Paris: L’Harmattan.Vol. 5, 63-71. ISBN: 978-2-917983-04-1
28. Bellò, B. (2012). I sistemi di valutazione dei dirigenti nelle Regioni Italiane a seguito del D. Lgs. n. 150/2009, V Workshop Nazionale di Azienda Pubblica, Equilibrio aziendale ed equilibrio di sistema pubblico. Teorie, politiche e strumenti operativi per un sistema di amministrazioni pubbliche al servizio dei cittadini e di uno sviluppo economico e sociale sostenibile, Sassari, 7-8 Giugno 2012.
29. Bellò, B. (2013). I sistemi di valutazione dei dirigenti nelle Regioni Italiane a seguito del recepimento del D. Lgs. N. 150/2009, WOA 2013 XIV Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale. Organizing in turbulent times: the challenges ahead, Roma, 30-31 Maggio 2013. ISBN: 978-88-6787-055-4
Comunicazioni a convegni nazionali e internazionali
Bellò, B., The Mentoring Relationship and its Functions, comunicazione orale per il 6th Alpe Adria Conference of Psychology, 3-5 Ottobre 2002, Università degli Studi di Trento, Rovereto (con Battistelli, A.).
Bellò, B., Il mentoring fra pari e la figura del coordinatore nella comunità Di@pason, poster per il Convegno Nazionale Apprendere nelle organizzazioni: strategie per lo sviluppo di competenze individuali e dell’organizzazione, 18 e 19 Ottobre 2002, Cagliari (con Battistelli, A.).
Bellò, B., The negative aspects in the relationship of Mentoring, comunicazione orale per l’11th European Congress on Work and Organizational Psychology, 14-17 Maggio 2003, Lisbona, Portogallo (con Battistelli, A.).
Bellò, B., The mentor’s role in real/virtual communities for learning, comunicazione orale per il 3rd International Conference on Researching Work and Learning 10th Biennial Conference, 25-27 Luglio 2003, Tampere, Finland (con Battistelli, A.).
Bellò, B., Les attentes des résultats et la motivation a la formation, poster per il 13 ème Xongrès de psychologie du travail et des organisations, 26-29 Agosto 2004, Bologna (con Loi, M. & Battistelli, A.).
Bellò, B., Motivation, attentes des résultats e projet professionnel dans la formation, poster per il 13 ème Congrès de psychologie du travail et des organisations, 26-29 Agosto 2004, Bologna (con Giampietro, M. & Battistelli, A.).
Bellò, B., Normative commitment to the organization, support and self competence, comunicazione orale per il Third national Conference on systems science, 7-9 Ottobre 2004, Trento (con Battistelli, A. & Mariani, M.).
Bellò, B., The organizational context on the representation of individual professional competence: an interpretative model, comunicazione orale per il XII European Congress of Work and Organizational Psychology, 12-15 Maggio 2005, Istanbul, Turchia (con Battistelli, A.).
Bellò, B., Il contesto organizzativo e la rappresentazione della competenza professionale: un modello interpretativo, poster per il V incontro annuale del raggruppamento degli psicologi del lavoro e delle organizzazioni, 10-12 Giugno 2005, Torino (con Battistelli, A.).
Bellò, B., The training need’s analysis as a basis to development at workplace, comunicazione orale per il 4th International Conference on Researching Work and Learning, 11-14 December 2005, Sydney, Australia (con Battistelli, A.).
Bellò, B., The personal and organizational variables on the individual competence, comunicazione orale per il 4th International Conference on Researching Work and Learning, 11-14 December 2005, Sydney, Australia (con Battistelli, A. & Giampietro, M.).
Bellò, B., Antecedents and consequences of newcomers’ Organizational Commitment, comunicazione orale per il Workshop on advances on organizational behavior and human resource management research, 15-19 Maggio 2006, Toulouse (con Battistelli, A.).
Bellò, B., L’évolution de l’engagement organisationnel dans les néophytes poster per il 14 ème Congrès de psychologie du travail et des organisations, 7-10 Luglio 2006, Hammamet, Tunisia (con Agus, E. & Battistelli, A.).
Bellò, B., Le rôle du support, de l’engagement et de la citoyenneté dans les entreprises sociales poster per il 14 ème Congrès de psychologie du travail et des organisations, 7-10 Luglio 2006, Hammamet, Tunisia (con Agus, E. & Battistelli, A.).
Bellò, B., Antecedents and consequents of Organizational Commitment poster per il 26th International Congress of Applied Psychology (ICAP 2006) dell’International Association of Applied Psychology (IAAP), 16-21 Luglio 2006, Atene (con Battistelli, A.).
Bellò, B., Development of Professional Competence: a longitudinal research, comunicazione orale per la Conferenza sui modelli europei di Work Based Learning nella formazione universitaria, 30 Novembre - 1 Dicembre 2006, Firenze (con Battistelli, A.).
Bellò, B., Mentoring’s role on the outcomes of the newcomer’s organizational socialization process, poster per il 14 th European Congress on Work and Organizational Psychology, 13-16 Maggio, 2009, Santiago de Compostela, Spain (con Mattana, V. e Loi, M.).
Bellò, B., Transfer of training: Is there any difference between interpersonal and cognitive training? poster per il 14 th European Congress on Work and Organizational Psychology, 13-16 Maggio, 2009, Santiago de Compostela, Spain (con Loi, M. e Mattana, V.).
Bellò, B., The influence of experience and virtuality on virtual work adjustment and perception of team effectiveness in virtual workers, poster per il 14 th European Congress on Work and Organizational Psychology, 13-16 Maggio, 2009, Santiago de Compostela, Spain (con Mattana, V. e Loi, M.).
Bellò, B., L’apprendimento blended nelle comunità di pratica. Un’esperienza tra segretari comunali, poster per VI Congresso Nazionale Società Italiana di e-Learning, 16-17-18 Settembre 2009, Salerno (con Lipari, D. e Garofani, C.).
Bellò, B., The impact of using the SIBAR - ERP system on regional organizational and employees, comunicazione orale per B3Regions workshop - Sardinian Workshop on PA Integrated Portals, 8-9 Aprile 2010, Cagliari (con Spano, A.).
Bellò, B., The impact of using an ERP system on organizational processes and individual employees of an Italian regional government organization, comunicazione orale per 14° Conferenza annuale dell’International Research Society for Public Management (IRSPM), 7-9 aprile 2010, Berna, Svizzera (con Spano, A.).
Bellò, B., The impact of using an ERP system on organizational processes and individual employees in an Italian Regional Council, comunicazione orale per Third Euro Mediterranean Public Management Dialogue, 6-8 ottobre 2010, Tunisi (con Spano, A.).
Bellò, B., The impact of using an ERP system on organizational processes and individual employees of an Italian regional government organization, comunicazione orale per 7° Conferenza annuale dell’Italian Chapter of the Association for Information Systems (ItAIS), 8-9 Ottobre 2010, Napoli (con Spano, A.).
Bellò, B., Analisi dell’impatto dell’introduzione di un sistema ERP sui processi organizzativi e sul comportamento lavorativo del personale della Regione Sardegna, comunicazione orale per l’ VIII Congresso Nazionale Società Italiana di e-Learning, 14-16 settembre 2011 Reggio Emilia (con Spano, A.).
Bellò, B., The impact of using a ERP system on organizational processes and indivdual working behaviour of an italian regional government organization, comunicazione orale per 15° Conferenza annuale dell’International Research Society for Public Management (IRSPM), 11-13 aprile 2011, Dublino, Irlanda (con Spano, A.).
Bellò, B., Management evaluation system in the Italian Regional Public Sector, comunicazione orale per la 15° Conferenza annuale dell’International Research Society for Public Management (IRSPM), 11-13 aprile 2011, Dublino, Irlanda.
Bellò, B., ERP systems in the public sector: managerial and organizational implications, comunicazione orale per 8° Conferenza annuale dell’Italian Chapter of the Association for Information Systems (ItAIS), 7-8 Ottobre 2011, Roma (con Spano, A.).
Bellò, B., Le rôle du mentorat dans le processus de socialisation organisationnelle des employés, poster per il 16 ème Congrès de psychologie du travail et des organisations, 6-9 Luglio 2010, Lille, France.
Bellò, B., ERP systems in the public sector: managerial and organizational implications, comunicazione orale per 8° Conferenza annuale dell’Italian Chapter of the Association for Information Systems (ItAIS), 7-8 Ottobre 2011, Roma (con Spano, A.).
Bellò, B., La valutazione dei dirigenti nelle aziende pubbliche: una ricerca nelle regioni italiane, poster per XIV Congresso dell’AIV. Evaluation e Valutazioni, Settorializzazione, identità multiple e istituzionalizzazione delle valutazioni, il contributo dell’AIV, 14-15 Aprile 2011, Trento.
Bellò, B., Valutazione dei rischi stress lavoro-correlato: uno studio qualitativo all'interno di una Pubblica Amministrazione, poster per XIV Congresso dell’AIV. Evaluation e Valutazioni, Settorializzazione, identità multiple e istituzionalizzazione delle valutazioni, il contributo dell’AIV, 14-15 Aprile 2011, Trento (con Loi, M., Mattana, V. e Meloni, F.).
Bellò, B., Value creation in Italian Regions through a renewed managers’ performance evaluation system, comunicazione orale per XVI Convegno Annuale AIDEA giovani, 18-19 Novembre 2011, Cagliari.
Bellò, B., L’analisi di processo nella pubblica amministrazione: il caso del sistema bibliotecario dell’Università degli Studi di Cagliari, comunicazione orale per XVI Convegno Annuale AIDEA giovani, 18-19 Novembre 2011, Cagliari (con Lixi, M. e Castoni, A.).
Bellò, B., I sistemi di valutazione dei dirigenti nelle Regioni Italiane: aspetti psicologici, comunicazione orale per Convegno “La riforma Brunetta: tra rigidità e flessibilità”, 18-19 Novembre 2011, Cagliari.
Bellò, B., I sistemi di valutazione dei dirigenti nelle Regioni Italiane a seguito del D. Lgs. n. 150/2009, comunicazione orale per V Workshop Nazionale di Azienda Pubblica, Equilibrio aziendale ed equilibrio di sistema pubblico.
Teorie, politiche e strumenti operativi per un sistema di amministrazioni pubbliche al servizio dei cittadini e di uno sviluppo economico e sociale sostenibile, Sassari, 7-8 Giugno 2012.
Associazioni nazionali e internazionali
Socio junior A.Pro.Com (Associazione Progettisti Comunitari Italiani).
Membro dell’European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).
Membro della Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (SIPLO).
Membro dell’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF).
Membro dell’Associazione Italiana Valutazione (AIV).
 

Data ultimo aggiornamento: 28.02.2014