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Sardegna

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Vivere la campagna

Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Dicembre 2010

Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali

N. Dipendenti in servizio
19
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
418
Totale assenze per MALATTIA
34
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
54
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
1
Totale assenze complessive
90
% di presenza
78,47
% di assenza
21,53

Area comprendente: Lavoro

N. Dipendenti in servizio
37
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
814
Totale assenze per MALATTIA
17
Totale assenze per L. 104/1992
18
Totale assenze per FERIE
93
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
80
Totale assenze complessive
208
% di presenza
74,45
% di assenza
25,55

Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione

N. Dipendenti in servizio
5
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
110
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
9
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
0
Totale assenze complessive
9
% di presenza
91,82
% di assenza
8,18

Area comprendente: Tecnica

N. Dipendenti in servizio
43
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
946
Totale assenze per MALATTIA
41
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
135
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
10
Totale assenze complessive
188
% di presenza
80,13
% di assenza
19,87

Area comprendente:Ufficio di Gabinetto

N. Dipendenti in servizio
12
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
264
Totale assenze per MALATTIA
5
Totale assenze per L. 104/1992
3
Totale assenze per FERIE
21
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
1
Totale assenze complessive
30
% di presenza
88,64
% di assenza
11,36

Area comprendente: Segreteria Generale

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
220
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
3
Totale assenze per FERIE
34
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
1
Totale assenze complessive
41
% di presenza
81,36
% di assenza
18,64

Area comprendente: Servizio Finanziario

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
220
Totale assenze per MALATTIA
220
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
14
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
26
Totale assenze complessive
48
% di presenza
78,18
% di assenza
21,82

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
136
Giorni lavorativi mese di Dicembre 2010
22
Giorni TEORICI di presenza
2992
Totale assenze per MALATTIA
107
Totale assenze per L. 104/1992
28
Totale assenze per FERIE
360
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
119
Totale assenze complessive
614
% di presenza
79,48
% di assenza
20,52