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Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di settembre del 2009
Area comprendente: Direzione Generale - Amministrativa - Personale - Affari Generali
- N. Dipendenti in servizio
- 20
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 440
- Totale assenze per MALATTIA
- 7
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 35
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 29
- Totale assenze complessive
- 71
- % di presenza
- 83,86
- % di assenza
- 16,14
Area Lavoro
- N. Dipendenti in servizio
- 44
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 968
- Totale assenze per MALATTIA
- 45
- Totale assenze per L. 104/1992
- 24
- Totale assenze per FERIE
- 76
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 20
- Totale assenze complessive
- 165
- % di presenza
- 82,95
- % di assenza
- 17,05
Area Comprendente: Pubblica Istruzione - Servizi Sociali - Formazione
- N. Dipendenti in servizio
- 5
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 110
- Totale assenze per MALATTIA
- 3
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 16
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 0
- Totale assenze complessive
- 19
- % di presenza
- 82,73
- % di assenza
- 17,27
Area Tecnica
- N. Dipendenti in servizio
- 46
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 1012
- Totale assenze per MALATTIA
- 21
- Totale assenze per L. 104/1992
- 3
- Totale assenze per FERIE
- 59
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 10
- Totale assenze complessive
- 93
- % di presenza
- 90,81
- % di assenza
- 9,19
Area comprendente l'Ufficio di Gabinetto
- N. Dipendenti in servizio
- 14
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 308
- Totale assenze per MALATTIA
- 4
- Totale assenze per L. 104/1992
- 2
- Totale assenze per FERIE
- 14
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 25
- Totale assenze complessive
- 45
- % di presenza
- 85,39
- % di assenza
- 14,61
Segreteria Generale
- N. Dipendenti in servizio
- 10
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 220
- Totale assenze per MALATTIA
- 2
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 13
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 3
- Totale assenze complessive
- 18
- % di presenza
- 91,82
- % di assenza
- 8,18
Area comprendente il Servizio Finanziario
- N. Dipendenti in servizio
- 10
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 220
- Totale assenze per MALATTIA
- 2
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 13
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 3
- Totale assenze complessive
- 18
- % di presenza
- 91,82
- % di assenza
- 8,18
Riepilogo complessivo dell'Ente
- N. Dipendenti in servizio
- 149
- Giorni lavorativi mese di settembre
- 22
- Giorni TEORICI di presenza
- 3278
- Totale assenze per MALATTIA
- 82
- Totale assenze per L. 104/1992
- 30
- Totale assenze per FERIE
- 223
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 119
- Totale assenze complessive
- 454
- % di presenza
- 86,15
- % di assenza
- 13,85