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Sardegna

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Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Novembre 2012

Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali

N. Dipendenti in servizio
17
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
357
Totale assenze per MALATTIA
40
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
32
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
5
Totale assenze complessive
83
% di presenza
76,75
% di assenza
23,25

Area comprendente: Lavoro

N. Dipendenti in servizio
36
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
756
Totale assenze per MALATTIA
59
Totale assenze per L. 104/1992
15
Totale assenze per FERIE
45
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
19
Totale assenze complessive
138
% di presenza
81,75
% di assenza
18,25

Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione

N. Dipendenti in servizio
5
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
105
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
15
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
7
Totale assenze complessive
24
% di presenza
77,14
% di assenza
22,86

Area comprendente: Tecnica

N. Dipendenti in servizio
44
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
924
Totale assenze per MALATTIA
24
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
99
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
98
Totale assenze complessive
227
% di presenza
75,43
% di assenza
24,57

Area comprendente:Ufficio di Gabinetto

N. Dipendenti in servizio
12
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
252
Totale assenze per MALATTIA
16
Totale assenze per L. 104/1992
4
Totale assenze per FERIE
15
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
15
Totale assenze complessive
50
% di presenza
80,16
% di assenza
19,84

Area comprendente: Segreteria Generale

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
210
Totale assenze per MALATTIA
11
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
18
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
3
Totale assenze complessive
38
% di presenza
81,90
% di assenza
18,10

Area comprendente: Servizio Finanziario

N. Dipendenti in servizio
9
Giorni lavorativi mese di Ottobre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
189
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
5
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
36
Totale assenze complessive
42
% di presenza
77,78
% di assenza
22,22

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
133
Giorni lavorativi mese di Settembre 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
2793
Totale assenze per MALATTIA
150
Totale assenze per L. 104/1992
40
Totale assenze per FERIE
229
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
183
Totale assenze complessive
602
% di presenza
78,45
% di assenza
21,55

 

 

Data ultimo aggiornamento: 30. November 2012