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Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di novembre 2009
Area comprendente: Direzione Generale - Amministrativa - Personale - Affari Generali
- N. Dipendenti in servizio
- 19
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 399
- Totale assenze per MALATTIA
- 12
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 34
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 5
- Totale assenze complessive
- 51
- % di presenza
- 87,22
- % di assenza
- 12,78
Area Lavoro
- N. Dipendenti in servizio
- 44
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 924
- Totale assenze per MALATTIA
- 46
- Totale assenze per L. 104/1992
- 20
- Totale assenze per FERIE
- 33
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 56
- Totale assenze complessive
- 155
- % di presenza
- 83,23
- % di assenza
- 16,77
Area Comprendente: Pubblica Istruzione - Servizi Sociali - Formazione
- N. Dipendenti in servizio
- 5
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 105
- Totale assenze per MALATTIA
- 0
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 2
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 3
- Totale assenze complessive
- 5
- % di presenza
- 95,24
- % di assenza
- 4,76
Area Tecnica
- N. Dipendenti in servizio
- 46
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 966
- Totale assenze per MALATTIA
- 32
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 42
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 17
- Totale assenze complessive
- 91
- % di presenza
- 90,58
- % di assenza
- 9,42
Area comprendente l'Ufficio di Gabinetto
- N. Dipendenti in servizio
- 14
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 294
- Totale assenze per MALATTIA
- 2
- Totale assenze per L. 104/1992
- 3
- Totale assenze per FERIE
- 6
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 7
- Totale assenze complessive
- 18
- % di presenza
- 93,88
- % di assenza
- 6,12
Segreteria Generale
- N. Dipendenti in servizio
- 10
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 210
- Totale assenze per MALATTIA
- 9
- Totale assenze per L. 104/1992
- 0
- Totale assenze per FERIE
- 10
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 3
- Totale assenze complessive
- 22
- % di presenza
- 89,52
- % di assenza
- 10,48
Area Contabile
- N. Dipendenti in servizio
- 10
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 210
- Totale assenze per MALATTIA
- 2
- Totale assenze per L. 104/1992
- 1
- Totale assenze per FERIE
- 5
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 31
- Totale assenze complessive
- 39
- % di presenza
- 81,43
- % di assenza
- 18,57
Riepilogo complessivo dell'Ente
- N. Dipendenti in servizio
- 148
- Giorni lavorativi mese di novembre
- 21
- Giorni TEORICI di presenza
- 3108
- Totale assenze per MALATTIA
- 103
- Totale assenze per L. 104/1992
- 24
- Totale assenze per FERIE
- 132
- Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc. - 122
- Totale assenze complessive
- 381
- % di presenza
- 87,74
- % di assenza
- 12,26