Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Novembre 2016
Area comprendente: AREA AMMINSTRATIVA
-
N. Dipendenti in servizio
-
12
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2016
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
252
-
Totale assenze per MALATTIA
-
4
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
3
-
Totale assenze per FERIE
-
5
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
5
-
Totale assenze complessive
-
16
-
% di presenza
-
93,65
-
% di assenza
-
6,35
Area comprendente: AREA SVILUPPO ECON. E CULTURALE
-
N. Dipendenti in servizio
-
20
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2016
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
420
-
Totale assenze per MALATTIA
-
13
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
6
-
Totale assenze per FERIE
-
30
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
8
-
Totale assenze complessive
-
57
-
% di presenza
-
86,43
-
% di assenza
-
13,57
Area comprendente: TECNICA
-
N. Dipendenti in servizio
-
24
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2016
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
504
-
Totale assenze per MALATTIA
-
15
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
7
-
Totale assenze per FERIE
-
15
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
4
-
Totale assenze complessive
-
41
-
% di presenza
-
91,87
-
% di assenza
-
8,13
Area comprendente: AREA FINANZIARIA
-
N. Dipendenti in servizio
-
9
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2016
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
189
-
Totale assenze per MALATTIA
-
2
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
0
-
Totale assenze per FERIE
-
2
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
3
-
Totale assenze complessive
-
7
-
% di presenza
-
96,3
-
% di assenza
-
3,7
Riepilogo complessivo dell'Ente
-
N. Dipendenti in servizio
-
65
-
Giorni lavorativi mese di Novembre 2016
-
21
-
Giorni TEORICI di presenza
-
1365
-
Totale assenze per MALATTIA
-
34
-
Totale assenze per L. 104/1992
-
16
-
Totale assenze per FERIE
-
52
-
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
-
19
-
Totale assenze complessive
-
121
-
% di presenza
-
91,14
-
% di assenza
-
8,86
Data ultimo aggiornamento: 16. Dezember 2016