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Sardegna

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Progetto di Cooperazione Italia-Germania “The job of my life - Tour”

locandina

Mittwoch, 6. Februar 2013 - REDAZIONE

Il tour rientra nel progetto di cooperazione italo/tedesca per la mobilità dei giovani e l’applicazione dell’apprendistato.
In occasione del tour, i Consulenti Eures tedeschi e italiani valuteranno una serie di candidati corrispondenti ai profili ricercati dalle aziende tedesche, al fine di verificare eventuali possibilità di inserimento lavorativo.
La fascia di età interessata dalla selezione è 18-35 anni, anche se sono previste delle deroghe per i soggetti fino a 40 anni.
Questo servirà a costruire un data base, un bacino di potenziali lavoratori, a cui possono attingere le aziende tedesche in cerca di personale, secondo i profili indicati. L’eventuale contratto iniziale sarebbe di tirocinio o apprendistato, per poi eventualmente trasformarsi in un contratto di lavoro.

I profili e i requisiti indicati sono quelli che compariranno nelle vacancy e vengono ripetuti per tutte le tappe.

SCHEDA DELLA TAPPA:
PUBBLICAZIONE VACANCY SUL PORTALE CLICLAVORO: la vacancy viene aperta 1 mese prima dell’evento e rimane attiva 2 settimane, per dare a tutti la possibilità di candidarsi
CHIUSURA VACANCY E VALUTAZIONE DEI CV PERVENUTI: I Consulenti Eures referenti per tappa, riceveranno la notifica dell’avvenuta candidatura, gestiranno i CV e coordineranno i colleghi nella raccolta dei CV. Per questo è stata aperta una funzionalità apposita su Cliclavoro.
PRESELEZIONE: al termine della prima scrematura dei CV, i profili risultati idonei accederanno alla preselezione. I Consulenti Eures referenti per tappa comunicheranno con un messaggio autonomo, ai candidati idonei di aver passato la prima preselezione e organizzeranno, in collaborazione con gli altri colleghi, la preselezione nelle varie città, in maniera da indirizzare i candidati nella sede di preselezione più vicina.
SELEZIONE: dalla preselezione dovranno risultare circa 50 candidati che saranno convocati a partecipare alla giornata di selezione del tour.
 

I profili ricercati sono:

Technical jobs (college degree)
- Ingegnere meccanico, edile, elettronico, automotive, aerospaziale, industriale, chimico, ambientale, gestionale, telecomunicazioni.

Technical specialists:
- saldatore, (CNC-) tornitore, meccanico industriale, attrezzista meccanico, operaio meccatronico, carpentiere metalmeccanico, idraulico, meccanico, altri metalmeccanici
- elettricisti, tecnici degli impianti di raffreddamento

IT specialists
- informatici, programmatori
- sviluppatori software e hardware

Occupations in the hotel and restaurant industry
- cuochi
- receptionist
- cameriere/i

Health related occupations
- medici specializzandi
- infermieri qualificati/ personale sanitario

Requirements for the applicants:

Technical jobs
- Almeno conoscenza base del tedesco
- È gradita esperienza
- Buona conoscenza della lingua inglese, qualora non si conosca il Tedesco.

Ingegneri aerospaziale
- Non necessaria la conoscenza del Tedesco, ma ottima conoscenza dell’inglese

Technical specialists
- Buona conoscenza del tedesco
- È gradita esperienza

IT specialist
- Non necessaria la conoscenza del Tedesco, ma ottima conoscenza dell’inglese

Occupations in the hotel and restaurant industry
cook
- Elementare o buona conioscenza del Tedesco
- È gradita esperienza

Receptionists
- Buono o molto buona conoscenza della lingua tedesca
- Buona conoscenza dell’inglese
- È gradita esperienza

Waiter/waitress
- Buono o molto buona conoscenza della lingua tedesca
- È gradita esperienza
- La conoscenza dell’inglese costituisce titolo preferenziale

Health related occupations
Doctors (human medicine)
- Laurea in medicina
- Buona o ottima conoscenza del Tedesco (livello B2)

Nurses/health care staff
- Infermieri
- Buona o ottima conoscenza del Tedesco (livello B2)

Nel caso delle professioni sanitarie I candidati potrebbero risultare idonei anche con un livello inferiore a B2.

CAMPAGNA DI COMUNICAZIONE

Il progetto prenderà il via con la tappa di Roma, aperto il prossimo 18 febbraio a Roma, con un incontro inaugurale al quale parteciperanno le autorità italiane e tedesche.
La promozione del tour è iniziata intorno alla metà del mese di Gennaio, con l’apertura sulla homepage di Cliclavoro di una sezione apposita con tutte le informazioni relative al progetto “The job of my life” e la possibilità di candidarsi alle diverse posizioni aperte.
Il canale preferenziale per la promozione però sono stati i social network, sui quali sono costanti la presenza del tour e aggiornamenti relativi alle tappe.
Parallelamente è stata avviata una campagna informativa e di sensibilizzazione presso gli uffici placement delle università e gli istituti professionali, in maniera da raggiungere il più ampio numero di potenziali candidati sul territorio nazionale.

 

Per qualsiasi informazione inerente il ‘tour’ di reclutamento ‘the job of my life’, gli interessati possono contattare il Consulente Eures più prossimo alla località di domicilio. 

Per la Provincia del Medio Campidano:
Consulente EURES - Roberto Montisci
Centro Servizi per l'Impiego San Gavino Monreale (VS) 
Via Montevecchio s.n.c
Telefono: +39 070 93 56 946 - cellulare +39 328 93 66 415
Fax: +39 070 93 39 599 
email: rmontisci@provincia.mediocampidano.it 
 

Come da protocollo di intesa, il tour si articolerà in 14 tappe secondo il programma indicato