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Sardegna

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Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Maggio 2012

Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali

N. Dipendenti in servizio
17
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
374
Totale assenze per MALATTIA
62
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
55
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
4
Totale assenze complessive
127
% di presenza
66,04
% di assenza
33,96

Area comprendente: Lavoro

N. Dipendenti in servizio
37
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
814
Totale assenze per MALATTIA
58
Totale assenze per L. 104/1992
19
Totale assenze per FERIE
95
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
54
Totale assenze complessive
226
% di presenza
72,24
% di assenza
27,76

Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione

N. Dipendenti in servizio
5
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
110
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
9
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
0
Totale assenze complessive
9
% di presenza
91,82
% di assenza
8,18

Area comprendente: Tecnica

N. Dipendenti in servizio
44
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
968
Totale assenze per MALATTIA
35
Totale assenze per L. 104/1992
9
Totale assenze per FERIE
67
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
143
Totale assenze complessive
254
% di presenza
73,76
% di assenza
26,24

Area comprendente:Ufficio di Gabinetto

N. Dipendenti in servizio
13
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
286
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
7
Totale assenze per FERIE
39
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
5
Totale assenze complessive
51
% di presenza
82,17
% di assenza
17,83

Area comprendente: Segreteria Generale

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
220
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
31
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
8
Totale assenze complessive
48
% di presenza
78,18
% di assenza
21,82

Area comprendente: Servizio Finanziario

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
220
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
16
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
53
Totale assenze complessive
70
% di presenza
68,18
% di assenza
31,82

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
136
Giorni lavorativi mese di Maggio 2012
22
Giorni TEORICI di presenza
2992
Totale assenze per MALATTIA
158
Totale assenze per L. 104/1992
48
Totale assenze per FERIE
312
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
267
Totale assenze complessive
785
% di presenza
73,76
% di assenza
26,24