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Sardegna

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Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Gennaio 2012

Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali

N. Dipendenti in servizio
17
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
357
Totale assenze per MALATTIA
35
Totale assenze per L. 104/1992
5
Totale assenze per FERIE
39
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
3
Totale assenze complessive
82
% di presenza
77,03
% di assenza
22,97

Area comprendente: Lavoro

N. Dipendenti in servizio
37
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
777
Totale assenze per MALATTIA
57
Totale assenze per L. 104/1992
22
Totale assenze per FERIE
62
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
41
Totale assenze complessive
182
% di presenza
76,58
% di assenza
23,42

Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione

N. Dipendenti in servizio
5
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
105
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
12
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
1
Totale assenze complessive
13
% di presenza
87,62
% di assenza
12,38

Area comprendente: Tecnica

N. Dipendenti in servizio
44
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
924
Totale assenze per MALATTIA
100
Totale assenze per L. 104/1992
5
Totale assenze per FERIE
136
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
60
Totale assenze complessive
301
% di presenza
67,42
% di assenza
32,58

Area comprendente:Ufficio di Gabinetto

N. Dipendenti in servizio
13
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
273
Totale assenze per MALATTIA
3
Totale assenze per L. 104/1992
5
Totale assenze per FERIE
43
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
13
Totale assenze complessive
64
% di presenza
76,56
% di assenza
23,44

Area comprendente: Segreteria Generale

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
210
Totale assenze per MALATTIA
34
Totale assenze per L. 104/1992
6
Totale assenze per FERIE
8
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
7
Totale assenze complessive
55
% di presenza
73,81
% di assenza
26,19

Area comprendente: Servizio Finanziario

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
210
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
30
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
47
Totale assenze complessive
78
% di presenza
62,86
% di assenza
37,14

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
136
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2012
21
Giorni TEORICI di presenza
2856
Totale assenze per MALATTIA
229
Totale assenze per L. 104/1992
44
Totale assenze per FERIE
330
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
172
Totale assenze complessive
775
% di presenza
72,86
% di assenza
27,14