Logo of the Province of Middle Campidano

Sardegna

Salta la barra di navigazione e vai ai contenuti

Vivere la campagna

Dati relativi alle percentuali di assenza del personale del mese di Gennaio 2011

Area comprendente: Direzione Generale, Amministrativa, Personale e Affari Generali

N. Dipendenti in servizio
18
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
360
Totale assenze per MALATTIA
16
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
39
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
16
Totale assenze complessive
73
% di presenza
79,72
% di assenza
20,28

Area comprendente: Lavoro

N. Dipendenti in servizio
37
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
740
Totale assenze per MALATTIA
45
Totale assenze per L. 104/1992
18
Totale assenze per FERIE
73
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
38
Totale assenze complessive
174
% di presenza
76,49
% di assenza
23,51

Area comprendente: Pubblica Istruzione, Servizi Sociali e Formazione

N. Dipendenti in servizio
5
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
100
Totale assenze per MALATTIA
0
Totale assenze per L. 104/1992
0
Totale assenze per FERIE
13
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
0
Totale assenze complessive
13
% di presenza
87
% di assenza
13

Area comprendente: Tecnica

N. Dipendenti in servizio
43
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
860
Totale assenze per MALATTIA
62
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
108
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
11
Totale assenze complessive
182
% di presenza
78,84
% di assenza
21,16

Area comprendente:Ufficio di Gabinetto

N. Dipendenti in servizio
12
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
240
Totale assenze per MALATTIA
6
Totale assenze per L. 104/1992
1
Totale assenze per FERIE
18
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
0
Totale assenze complessive
25
% di presenza
89,58
% di assenza
10,42

Area comprendente: Segreteria Generale

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
200
Totale assenze per MALATTIA
5
Totale assenze per L. 104/1992
3
Totale assenze per FERIE
18
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
4
Totale assenze complessive
30
% di presenza
85
% di assenza
15

Area comprendente: Servizio Finanziario

N. Dipendenti in servizio
10
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
200
Totale assenze per MALATTIA
200
Totale assenze per L. 104/1992
2
Totale assenze per FERIE
12
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
51
Totale assenze complessive
65
% di presenza
67,5
% di assenza
32,5

Riepilogo complessivo dell'Ente

N. Dipendenti in servizio
135
Giorni lavorativi mese di Gennaio 2011
20
Giorni TEORICI di presenza
2700
Totale assenze per MALATTIA
134
Totale assenze per L. 104/1992
27
Totale assenze per FERIE
281
Totale assenze per ALTRI MOTIVI
(Permessi, aspettativa, congedo di maternità, congedo parentale, congedo per malattia figlio, donazione sangue, licenza matrimoniale ecc.
120
Totale assenze complessive
562
% di presenza
79,19
% di assenza
20,81