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Sardegna

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Vivere la campagna

Consigliera di Parità

donne al lavoro

  • Settore: Lavoro
  • Servizio: Consigliera di Parità
  • Assessore: Simona Lobina
  • Dirigente: Dr. Mariano Cabua
  • Indirizzo: via C. Felice, 201 - 09025 Sanluri (VS)
  • Telefono: +39 327 20 95 217
  • Fax: +39 070 93 71 089
  • Email: consiglieraparita@provincia.mediocampidano.it
  • Orario di ricevimento: venerdì su appuntamento
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Consigliera di Parità (effettiva): Dr.ssa Maria Tiziana Putzolu
Consigliera di Parità (supplente): Dr.ssa Pasqualina Gusai

La Consigliera di Parità è la figura preposta al controllo ed alla tutela delle discriminazioni nel lavoro in ragione del sesso ed alla promozione delle pari opportunità. È un pubblico ufficiale.
Le Consigliere di Parità sono nominate, con decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, di concerto con il Ministro per le pari opportunità, e sono designate dalle Regioni e dalle Province come stabilito dal Decreto Legislativo 198/2006 e successive integrazioni e modificazioni che ne disciplina il ruolo e le funzioni.
Sono scelte in base alla loro specifica competenza ed esperienza in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità e di mercato del lavoro. Le Consigliere di Parità sono presenti a livello nazionale, regionale e provinciale dove per ciascuna Consigliera di Parità è nominata una supplente.
L’attività delle Consigliere è autonoma, ma opera in sinergia con Assessorati, Commissioni e con l'Amministrazione provinciale che fornisce la sede, le strutture e il personale per il funzionamento delle attività.
Nella Provincia del Medio Campidano sono state nominate, nell'aprile del 2010 le Consigliera di Parità Dott.ssa Maria Tiziana Putzolu (effettiva) e Dott.ssa Pasqualina Gusai (supplente), con Decreto del Ministro del Lavoro di concerto con il Ministro per le Pari opportunità, avvenuta su designazione della Provincia.

Una figura vicina al cittadino, un riferimento per aziende pubbliche e private
La Consigliera di Parità attiva iniziative per promuovere le pari opportunità e ci si può rivolgere in forma totalmente gratuita quando in ambito lavorativo si ritiene di essere discriminati in ragione del sesso di appartenenza.
Le funzioni ed i compiti della Consigliera di Parità si possono così riassumere nei seguenti punti:

  • rileva le situazioni di disparità tra i sessi sul lavoro e promuove azioni correttive e di garanzia contro le discriminazioni secondo le previsioni della normativa vigente;
  • ha l'obbligo di segnalare all'autorità giudiziaria per i reati di cui viene a conoscenza;
  • collabora con le direzioni provinciale e regionale del lavoro per rilevare violazioni alla normativa in materia di parità;
  • promuove progetti di azioni positive e individua le risorse comunitarie, nazionali e locali finalizzate allo scopo;
  • promuove politiche di sviluppo sul territorio in materia di pari opportunità;
  • sostiene le politiche attive del lavoro e la formazione per la realizzazione delle pari opportunità;
  • collabora con gli assessorati al lavoro e gli organismi di parità presenti nel territorio, dagli enti locali alle aziende.

Nel caso in cui si rilevi una discriminazione diretta o indiretta, la Consigliera di parità, secondo disposizioni di legge, può promuovere il tentativo di conciliazione oppure agire in giudizio in funzione di Giudice del lavoro.

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